Как повысить свою эффективность и эффективность сотрудников?

Наверное каждый руководитель хоть раз задавал себе эти вопросы 

Вариантов множество: изменить мотивацию, пригрозить увольнением, набрать новую команду…

Мы предлагаем изменить подход к решению этой проблемы и прокачать сотрудников, которые уже работают на вас!

5 причин отправить сотрудников на обучение:

1.      Если сотрудники получают зарплату, а не зарабатывают ее

2.      Если сотрудник может больше, а вы не знаете, что с этим делать

3.      Если более опытный специалист вам не по карману

4.      Если материальная мотивация сотрудников, это не то, что нужно

5.      Если вы не можете отпустить руководителя (сотрудника) в отпуск, потому ему нет замены

Какие методы обучения сотрудников мы предлагаем:

Тренинги / сеинары / лекции / бизнес-коучинг / инструктаж и наставничество

Наши обучающие программы проводят ведущие тренеры страны, Сибирского региона и Томска

На кого направлено обучение:

/ Руководители любых направлений / Менеджеры по продажам / HR-специалисты /

/ Будущие и текущие предприниматели / Менеджеры среднего звена /

В результате обучения:

1.      Сотрудники смогут выполнять задачи в разы эффективнее и быстрее

2.      Новый опыт и знания сотрудников дают больше вариантов для дальнейшего роста компании

3.      Экономия ресурсов компании за счет повышения квалификации старого сотрудника

4.      Интересное обучение сможет стать основной нематериальной мотивацией для работников

5.      В компании всегда будут подготовленные сотрудники, даже в момент отпуска или болезни одного из членов команды

6.      Можно выявить скрытого лидера, получить знания эффективных продаж и работы в команде