Наверное каждый руководитель хоть раз задавал себе этот вопрос.

Вариантов множество: изменить мотивацию, пригрозить увольнением, набрать новую команду…

Но мы предлагаем попробовать изменить подход к решению этой проблемы: не ищите «звезду» на сайте вакансий, займитесь обучением и развитием тех сотрудников, которые уже работают на вас.

Возможно, среди них есть и таланты,  которым нужно просто создать условия, чтобы они раскрылись